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嘉晨集團營鋼公司對五月份阿米巴經(jīng)營盈利單位派發(fā)獎金

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2019-06-11 21:17:41　　閱讀次數(shù):36742 次

2019年6月10日下午16:00時，營鋼公司阿米巴合伙人及小組組長共計350余人，在動力部污水處理站成功舉行了5月份阿米巴經(jīng)營獎金派發(fā)儀式。嘉晨集團孫朝英總裁與會并做重要指示。
首先來自各單位的阿米巴小組成員會前參觀學習了動力部污水處理站現(xiàn)場管理，一起觀看安環(huán)部“企業(yè)自查雙控體系APP軟件”演示。動力部污水處理站點安全標識、安全通道、安全設施、環(huán)境衛(wèi)生、風險管控和隱患排查標牌整齊明亮，一塵不染，與會成員被深深震撼，在我們公司就是學習的榜樣和奮斗的方向，要求煉鋼、煉鐵、燒結(jié)、軋鋼等其他單位必須達到這個目標。

公司安環(huán)部給與會人員講解企業(yè)自查雙控體系APP軟件

阿米巴合伙人參觀動力污水處理廠并現(xiàn)場學習企業(yè)自查雙控體系APP軟件

在獎金派發(fā)之前，孫總裁強調(diào)指出，5月份盈利單位要從派發(fā)的獎金中拿出1%左右的獎金，單位出多少公司再拿出同樣的金額，用于“愛嘉基金”捐款，幫扶本單位的困難員工，體現(xiàn)嘉晨集團營鋼公司對貧困員工的幫扶和大愛，各單位要將本單位真正困難的員工選出來，對那些愛嘉晨、愛營鋼、愛崗敬業(yè)、工作認真扎實、品質(zhì)好，生活家庭遇到困難的員工進行資助?！皭奂位稹笔羌纬考瘓F始終秉持的企業(yè)文化和尊嚴，在企業(yè)壯大發(fā)展的同時嘉晨集團始終關注和幫扶困難員工，生動彰顯出嘉晨集團崇高的社會責任，也激發(fā)員工常懷感恩、知恩圖報，并用實際行動和工作業(yè)績回報公司。本次“愛嘉基金”捐款合計17個單位共56100元。

孫總裁說，安全管理工作在阿米巴經(jīng)營核算中至關重要，沒有了安全獎金也就沒有了。燒結(jié)廠因安全事故考核，要當場從派發(fā)的獎金中扣罰八萬元，煉鋼廠因渣跨放炮事故扣除24500元獎金用于陽光板修復費。工序之間、單位之間相互服務要付費收費，到動力部參觀學習的盈利單位要付學費，煉鋼廠付費3000元，燒結(jié)廠付費2000元，軋鋼廠付費1000元，學費中動力部得5000元，安環(huán)部得1000元。

獎金派發(fā)充分體現(xiàn)出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，再虧損的單位，合伙人就會選掉單位的負責人。煉鐵廠上月沒有完成阿米巴經(jīng)營目標，出現(xiàn)經(jīng)營虧損，每名員工得到的是保底工資。新任煉鐵廠廠長張振剛及煉鐵員工知恥而后勇，表態(tài)本月盡快彌補虧損，有信心下月力爭多得獎金。

按照阿米巴經(jīng)營目標考核，煉鋼廠本月派發(fā)獎金646133元、燒結(jié)廠燒結(jié)車間派發(fā)獎金307815元、豎爐車間派發(fā)獎金22213元、軋鋼廠派發(fā)獎金21132元、發(fā)電廠派發(fā)獎金34810元、動力部派發(fā)獎金12133元、運輸公司派發(fā)獎金12344元。獲獎單位領導逐次上臺領獎，一個字“爽”??！